Znanje kot ključ do uspeha ali zakaj je nenehno izobraževanje nujno za podjetnike in zaposlene
V sodobnem poslovnem svetu, ki ga zaznamujejo hitre spremembe in nenehen tehnološki napredek, je znanje postalo eden najpomembnejših dejavnikov za uspeh podjetja. Podjetniki se danes soočajo z izzivi, ki zahtevajo nenehno učenje in prilagajanje, kar velja tudi za njihove zaposlene, ne glede na starost.
POMEMBNOST ZNANJA V PODJETNIŠTVU
Znanje je temelj inovacij in konkurenčnosti. Podjetniki, ki vlagajo v lastno izobraževanje in razvoj svojih zaposlenih, so bolje pripravljeni na soočanje z izzivi, kot so digitalna transformacija, spreminjajoča se zakonodaja in globalizacija. Prav tako lahko hitro prepoznajo priložnosti na trgu in se nanje ustrezno odzovejo.
Poleg tega je znanje ključnega pomena za strateško načrtovanje in vodenje podjetja. Sposobnost razumevanja potreb strank ter obvladovanja finančnih, računovodskih, kadrovskih in pravnih vprašanj so veščine, ki jih podjetniki pridobijo z nenehnim izobraževanjem.
VLOGA IZOBRAŽEVANJA ZA ZAPOSLENE
Enako pomembno je tudi izobraževanje zaposlenih, še posebej starejših delavcev. Starejši delavci imajo pogosto obsežno delovno in življenjsko izkušnjo, ki je neprecenljiva za podjetje. Vendar pa se lahko zaradi hitrega tehnološkega napredka znajdejo pred izzivom ohranjanja koraka z mlajšimi sodelavci.
Z vlaganjem v njihovo dodatno usposabljanje, podjetja ne le povečajo produktivnost, ampak tudi zmanjšajo tveganje izgube dragocenega kadra. Poleg tega izobraževanje prispeva k večji motivaciji in zadovoljstvu zaposlenih, kar vodi do boljšega delovnega vzdušja in večje zvestobe podjetju.
BREZPLAČNA IZOBRAŽEVANJA V SLOVENIJI
V Sloveniji so podjetnikom in njihovim zaposlenim na voljo številna brezplačna izobraževanja, ki jih financirajo različni javni razpisi. Ta izobraževanja pokrivajo širok spekter področij, od digitalnih veščin, vodenja in menedžmenta, do različnih specifičnih znanj.
Razpisi za usposabljanje in izobraževanje delavcev
Zavod RS za zaposlovanje nudi programe za usposabljanje delavcev, vključno s starejšimi. Ti programi so usmerjeni v pridobivanje novih veščin in znanj, ki so potrebna za delo v sodobnem poslovnem okolju.
Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje ter ESS podpirajo izobraževanje občanov in zaposlenih preko različnih razpisov.
Temeljne kompetence 2023-2029, kjer lahko odrasli pridobijo kompetence, ki jih potrebujejo zaradi potreb na trgu dela, večje zaposljivosti in mobilnosti ter osebnega razvoja in delovanja v sodobni družbi. V Savinjski regiji projekt TPK izvaja Ljudska univerza Celje s partnerji Šolski center Slovenske Konjice - Zreče, Ljudska univerza Šentjur in Visoka šola za logistiko in management Rogaška Slatina.
Podjetja, ki imate na praksi dijake in študente lahko brezplačno usposobite mentorje dijakom na praktičnem usposabljanju z delom in študentom na praktičnem izobraževanju. Tudi v Savinjski regiji so razpisana usposabljanja v Zrečah in Šentjurju, še je nekaj prostih mest, preverite na tej povezavi.
Razpisi za digitalno preobrazbo podjetij
Ministrstvo za gospodarski razvoj in tehnologijo , SPIRIT Slovenija ter Ministrstvo za digitalno preobrazbo pogosto razpisujejo sredstva za podporo digitalne transformacije podjetij. V okviru teh razpisov so na voljo tudi sredstva za usposabljanje zaposlenih na področju digitalnih tehnologij, kar je ključno za konkurenčnost na trgu.
Program neformalnih izobraževanj za odrasle na področju digitalnih kompetenc za leti 2024 in 2025 v Savinjski regiji izvaja Šolski center Velenje s projektom DIGIKOMPAKT 2024-2025.
Programi usposabljanja in izobraževanja za starejše delavce
Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije pogosto objavlja razpise, namenjene izobraževanju starejših zaposlenih. Ti programi so osredotočeni na nadgradnjo obstoječih znanj ter pridobivanje novih veščin, ki so pomembne za podaljševanje delovne dobe in izboljšanje zaposljivosti.
Izobraževanja in usposabljanja za podjetnike
Regionalne razvojne agencije in podjetniški inkubatorji po Sloveniji redno organiziramo brezplačna usposabljanja in delavnice za podjetnike. Tematika teh izobraževanj sega od osnov vodenja podjetja, do specifičnih področij, kot so marketing, prodaja in finančno načrtovanje.
Projekt Podporno okolje 2023-2025 - SPOT Svetovanje Savinjska za Savinsko regijo izvajamo konzorcij podpornih institucij in nudimo podjetnikom svetovanja, mentoriranja in izobraževanja.
Vlaganje v znanje je naložba v prihodnost podjetja. Podjetniki in njihovi zaposleni, ne glede na starost, morajo nenehno stremeti k učenju in izboljševanju svojih veščin. Na srečo je v Sloveniji na voljo široka paleta brezplačnih izobraževalnih programov, ki jih lahko podjetja izkoristijo za dvig konkurenčnosti in dolgoročni uspeh.
S spodbujanjem kulture nenehnega učenja se lahko podjetja bolje pripravijo na izzive, ki jih prinaša prihodnost, si zagotovijo trajnostni razvoj ter uspeh na trgu.
Slovenske Konjice, 21.8.2024
Polona Klokočovnik, SPOT Svetovanje Savinjska
